第二百三十五章:道南发展
第二天,八月十六日,老板第一次主持召开了专项务虚会,主要内容是谈道南如何发展,毕竟这是当务之急,用老板的话来说就是“时不我待”!要紧抓每一分每一秒搞经济发展。
老板开头就说:“今天把大家叫过来,主要是想谈谈道南如何发展问题!我想请大家畅所欲言,谈谈各自的想法。”
“首先,请大家看看兄弟省份的发展脉络和发展理念,这些是我们的政研室收集整理的材料,大家看看!”老板说完,会议室大屏幕上出现了相关材料投屏。
大家看了一会后。
接着美芳常务副说:“我觉得道南可以利用辖区内的多所大学来做文章,引进大批量高层次人才,有了人才,才好谈发展!比如叶书记的秘书小王,就是通过人才引进到我们道南的!”接着我周围的工作人员都看了看我,把我看得脸都红了!
毛明说:“我同意美芳同志的意见,近几年全国各地到处都在打人才争夺战,谁抢到了人才,谁就拥有了发展的主动话语权,但现在的问题是,主要的人才还是聚集在北上广等一线城市!你看我们道南,别说其他的,体制内,还是以二三本学生为主;哪怕就是高校,知名大学的人才也少,要引凤凰来,必须铸好巢!比如我们可以加大人才补贴,我们自己勒紧裤腰带过日子…”
毛明说完,老板点了点头,接着说:“说的不错,人才是发展的第一要义!那等我们班子成员的最后一位同志,也就是科j部的吴婧同志到任后,再行具体的细则方面的东西,今天主要是定调子。”
罗云说:“道南有先天优势,就是美芳同志说的大学多,可是,我们大学的质量不高,但仍然不能放弃这部分学生,要把他们先留在道南搞发展,只有他们留下来了,我们才有信心留住其他高校的人才,我觉得我们有必要拿出一部分关键岗位,来面向清北、复旦、浙大等知名高校定向引进一批学生,作为试点,摊子要比前两年铺的大,最好到一些国企科研单位以及学校去!提供充足的经费支持和绝对的生活保障!”
老板来兴趣了:“继续说说。”
罗云接着说:“我觉得首先,兴建与国际化接轨的人才公寓,住房是头等大事,公寓按学历层次分摊面积,但必须做到隐私,现在的年轻人,都要谈谈恋爱,总不能让他们为谈个恋爱东奔西跑;其次,提高待遇,可以采用省财政和单位结合的补贴方式,我们随便哪里挤一挤,这钱就出来了;最后,还要有充足的人文关怀,要让人才来了就不愿走,同时加强政策的监督执行,而不是说一套做一套,我觉得这样多措并举,人才肯定能引得进、留得住。”
说完,老板带头鼓起了掌,很多政策的制定,其实就是在这种轻松愉快的氛围下完成的。
接下来大家都发了言,老板仔细地记着,我也拿个笔记本记着一些东西!以防老板突然提问,做秘书吗!总要做好这些准备!
会议结束后,老板再次说:“吴婧通知将马上到任,我们的班子成员将马上配齐!我们一定要团结,要让这个班子充满战斗力!道南不仅是几千万群众的,也是我们大家的家园。”
可能因为章节更改的原因,很多人不知道毛明等人的职务,后续会慢慢解释的。
开完会,送老板回家途中,果然老板问起:“小王,你觉得今天谁说的最好?”
“首长,肯定是罗云常w了,我觉得他提的意见很接地气,而且操作性非常强!”然后我凭借记忆提了几点,表达了自己的看法,老板不住地点头!
“幸好认真听会,做了记录。”我心里暗自想。
…
回到家,手机响个不停,看名字就知道是来打探消息的,这个点的电话,无非分几种:“打探消息、想预约时间见老板…”
无论是哪种,这个点都不能接,现在每一个会,都拨动着很多人的心弦,所以每次会议后,都有人来打探消息。
十二点多钟,微信也是语音通话申请不断,看来大家都很想知道老板想法。
其实上班这么久,我发现一个很大的问题:“勤劳帮助了中国,但中庸塑造而成的国人性格在某些方面也拖累了中国,不可否认,在处理国与国之间关系时,中庸之道非常好用!但…”
我一直认为,体制内,最不该有中庸之道出现的行业!因为这都关系到国计民生。
…
躺在床上,和李木子又聊了一会,现在每天都会时不时聊聊天,互相告诉对方彼此在干啥,当然还没到说“骚话”那种地步。
一觉睡到天亮,早上起来,朗哥接我时说:“这两天电话烦死了,竟然有领导打电话给我…简直了,扯淡!”
“那不是挺好,平常鬼都没一个,这会热闹了。”我开着玩笑说。
朗哥说:“我宁愿清净!”
到了单位,省组b长亲自过来找老板汇报工作,这很难得,并没有带秘书,我猜测估计是人事方面的事要谈吧。
过了一会老板把我叫到办公室对我说:“小王,你现在把这份名单,印一些,发给各常w,然后你亲自送到各位领导手里,务必让他们这两天对这份名单上的人选进行斟酌,过几天上会要给出意见。”
我马上应允,接过名单看了看,变动非常之大;
从这也足以看出老板要干事的决心。我真的很能理解老板,也越来越佩服他。
八月二十日,科技b吴婧同志就到任道南,任省w副书记,又过了一两天,就宣布道南省w原先的专职副书记毛明兼任潭江市书记。吴婧立马兼任省w党校校长。明眼人都知道,这下一任省z就是她。
八月二十三日,调整完后班子又一次开始开会。
吴婧对于人事的发言很有意思,她说:“我刚到道南,什么都不懂,但我很早就听过江河书记的大名,也深知道南班子的能力之强,但人事任免调动迫在眉睫,所以,在这点上,我完全信任道南省的班子,完全信任江河书记。”
一般人可能觉得这番话听起来很舒服,但明眼人都知道,这…省w常委会的发言都要记录存档的…所以这种会,每一个人都会把自己心里话说出来,为什么?因为这里的每一句话都会存档,比如用谁,你反对,那万一这人干啥了,那你就没一点关系了…
当然,少数服从多数是原则嘛。
“谁都不是傻子哦!不过,人事动了后,发展效率才能跟上去啊!老板这几天这样连轴转,真的看得蛮心疼的!”李哥说。
“也能理解,保护自己吗!换谁都一样!基本操作!再说,能到这步,谁是傻子?”我说着。
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老板开头就说:“今天把大家叫过来,主要是想谈谈道南如何发展问题!我想请大家畅所欲言,谈谈各自的想法。”
“首先,请大家看看兄弟省份的发展脉络和发展理念,这些是我们的政研室收集整理的材料,大家看看!”老板说完,会议室大屏幕上出现了相关材料投屏。
大家看了一会后。
接着美芳常务副说:“我觉得道南可以利用辖区内的多所大学来做文章,引进大批量高层次人才,有了人才,才好谈发展!比如叶书记的秘书小王,就是通过人才引进到我们道南的!”接着我周围的工作人员都看了看我,把我看得脸都红了!
毛明说:“我同意美芳同志的意见,近几年全国各地到处都在打人才争夺战,谁抢到了人才,谁就拥有了发展的主动话语权,但现在的问题是,主要的人才还是聚集在北上广等一线城市!你看我们道南,别说其他的,体制内,还是以二三本学生为主;哪怕就是高校,知名大学的人才也少,要引凤凰来,必须铸好巢!比如我们可以加大人才补贴,我们自己勒紧裤腰带过日子…”
毛明说完,老板点了点头,接着说:“说的不错,人才是发展的第一要义!那等我们班子成员的最后一位同志,也就是科j部的吴婧同志到任后,再行具体的细则方面的东西,今天主要是定调子。”
罗云说:“道南有先天优势,就是美芳同志说的大学多,可是,我们大学的质量不高,但仍然不能放弃这部分学生,要把他们先留在道南搞发展,只有他们留下来了,我们才有信心留住其他高校的人才,我觉得我们有必要拿出一部分关键岗位,来面向清北、复旦、浙大等知名高校定向引进一批学生,作为试点,摊子要比前两年铺的大,最好到一些国企科研单位以及学校去!提供充足的经费支持和绝对的生活保障!”
老板来兴趣了:“继续说说。”
罗云接着说:“我觉得首先,兴建与国际化接轨的人才公寓,住房是头等大事,公寓按学历层次分摊面积,但必须做到隐私,现在的年轻人,都要谈谈恋爱,总不能让他们为谈个恋爱东奔西跑;其次,提高待遇,可以采用省财政和单位结合的补贴方式,我们随便哪里挤一挤,这钱就出来了;最后,还要有充足的人文关怀,要让人才来了就不愿走,同时加强政策的监督执行,而不是说一套做一套,我觉得这样多措并举,人才肯定能引得进、留得住。”
说完,老板带头鼓起了掌,很多政策的制定,其实就是在这种轻松愉快的氛围下完成的。
接下来大家都发了言,老板仔细地记着,我也拿个笔记本记着一些东西!以防老板突然提问,做秘书吗!总要做好这些准备!
会议结束后,老板再次说:“吴婧通知将马上到任,我们的班子成员将马上配齐!我们一定要团结,要让这个班子充满战斗力!道南不仅是几千万群众的,也是我们大家的家园。”
可能因为章节更改的原因,很多人不知道毛明等人的职务,后续会慢慢解释的。
开完会,送老板回家途中,果然老板问起:“小王,你觉得今天谁说的最好?”
“首长,肯定是罗云常w了,我觉得他提的意见很接地气,而且操作性非常强!”然后我凭借记忆提了几点,表达了自己的看法,老板不住地点头!
“幸好认真听会,做了记录。”我心里暗自想。
…
回到家,手机响个不停,看名字就知道是来打探消息的,这个点的电话,无非分几种:“打探消息、想预约时间见老板…”
无论是哪种,这个点都不能接,现在每一个会,都拨动着很多人的心弦,所以每次会议后,都有人来打探消息。
十二点多钟,微信也是语音通话申请不断,看来大家都很想知道老板想法。
其实上班这么久,我发现一个很大的问题:“勤劳帮助了中国,但中庸塑造而成的国人性格在某些方面也拖累了中国,不可否认,在处理国与国之间关系时,中庸之道非常好用!但…”
我一直认为,体制内,最不该有中庸之道出现的行业!因为这都关系到国计民生。
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躺在床上,和李木子又聊了一会,现在每天都会时不时聊聊天,互相告诉对方彼此在干啥,当然还没到说“骚话”那种地步。
一觉睡到天亮,早上起来,朗哥接我时说:“这两天电话烦死了,竟然有领导打电话给我…简直了,扯淡!”
“那不是挺好,平常鬼都没一个,这会热闹了。”我开着玩笑说。
朗哥说:“我宁愿清净!”
到了单位,省组b长亲自过来找老板汇报工作,这很难得,并没有带秘书,我猜测估计是人事方面的事要谈吧。
过了一会老板把我叫到办公室对我说:“小王,你现在把这份名单,印一些,发给各常w,然后你亲自送到各位领导手里,务必让他们这两天对这份名单上的人选进行斟酌,过几天上会要给出意见。”
我马上应允,接过名单看了看,变动非常之大;
从这也足以看出老板要干事的决心。我真的很能理解老板,也越来越佩服他。
八月二十日,科技b吴婧同志就到任道南,任省w副书记,又过了一两天,就宣布道南省w原先的专职副书记毛明兼任潭江市书记。吴婧立马兼任省w党校校长。明眼人都知道,这下一任省z就是她。
八月二十三日,调整完后班子又一次开始开会。
吴婧对于人事的发言很有意思,她说:“我刚到道南,什么都不懂,但我很早就听过江河书记的大名,也深知道南班子的能力之强,但人事任免调动迫在眉睫,所以,在这点上,我完全信任道南省的班子,完全信任江河书记。”
一般人可能觉得这番话听起来很舒服,但明眼人都知道,这…省w常委会的发言都要记录存档的…所以这种会,每一个人都会把自己心里话说出来,为什么?因为这里的每一句话都会存档,比如用谁,你反对,那万一这人干啥了,那你就没一点关系了…
当然,少数服从多数是原则嘛。
“谁都不是傻子哦!不过,人事动了后,发展效率才能跟上去啊!老板这几天这样连轴转,真的看得蛮心疼的!”李哥说。
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