第二百六十三章:搞笑的汇报
第二天一早醒来了,今天照例有人来汇报工作,昨天一连串去bj的名单中,唯独老板对强人“手下留情”了,按我的认知,强人现在发展势头这么猛,老板这么喜欢他,咋可能瞎跑?不过,我们错误的估计了人性,很多人不愿意把鸡蛋放一个篮子里,都恨不得多拜几个码头,多上几份保险!我们总说这个傻那个傻,是因为我们没站在那个高度去想问题,不同层次不同高度想问题是不一样的。
强人书记八点半就在北一门口等着了,我为啥知道?现在很多事,我不想知道也会有人和我说。
我们到了北一后,强人书记就跟过来了,老板装作没看到他,往办公室走,他就跟在后头,哨兵想拦,我使了个眼色,就放行了。
到了办公室,强人书记也不敢进老板办公室,他战战兢兢对我说:“王秘书,你先去看看情况,我稍后再去,别触到老板的怒气点了。”
我笑了笑,给老板汇报了,老板说:“先让他等会吧,我还有电话要处理,来这么早干嘛?”我当然知道这是老板的托辞。
“强书记,首长有个要紧电话要处理,您先等会哈!”随后我泡了一杯浓茶给他,他也索性坐在沙发上喝起茶来。
这会,其他人要找老板的电话也来了,我接了后说:“首长这几天都没空呢,要不下次?”
很多人总觉得找人找大的好,这都是不懂的表现,县g不如现管永远没有错,比如我帮李木子爸爸那件事,几个城管队员而已,如果你去找辖区一把手,如果恰好一把手和局长关系好,那他还是要找城管j长,j长还是要找分管副局z,分管副局z还是要找中队长;如果一把手和j长不太对付(可能性比较小),那还要隔一道分管副区z的坎。
所以,你觉得是越大越好吗?当然找的人越大你越有面子嘛!但是,你同样欠的人情也越大。
难道这些去bj的人也不知道这个道理嘛?当然知道!他们只不过是想试试、碰碰运气;为啥?因为有先例啊!
九点四十左右,在等了四五十分钟后,老板叫他进去了,这会,强书记已经没点脾气、也不敢有脾气了,我相信这要在他地盘,谁敢这样对他,估计早死八百回了。
十五分钟后,强人书记脸色不太好的出来了,我相信估摸着是被批评了,换作我,估计早骂过去了,一心二用啊?这是找下家啊!
等我进老板办公室,老板说:“现在的人都不把精力用在工作上嘛?天天想着怎么舒服、怎么往上走!tmd,这种人在以前就是汉奸!有奶便是娘!”
我不敢回答,老板停顿了会又说:“出国前开个专项会,不然,我估摸着我一出国,这些人又要作妖了。”
之前听过一个例子:某地市一把手想冲xx,某月在bj待了数个月…
用老板的话来说“这种人做得好工作?马屁一定拍得好!”
专项会还特意邀请了少数几位跑了bj的地市主要干部来参会,那场面…看过学生被请家长吗?
老板在会上说:“有人呐,把平台当做为人民服务的机会,勤勤恳恳为老百姓做事;有些人呐,把平台当自己往上走的垫脚石,不顾一切,枉费心机想往上走,这样的人适合在这样的平台嘛?这叫德不配位!”说到这老板拍了下桌子。
“你们多走动多干嘛,我不会阻拦,我不是那种不近人情的人,不管你们位置在哪,讲人情是应该的,可是呢?你们本职工作做好了吗?三天两头想着跑跑自己的利益就来了…你们借着平台给自己谋利益了,那你们觉得还有必要在这混嘛?要不直接让调bj去呗?”老板说完,我看除了桌子上的常w一板正经、眼神正视前方、一动不动外,其余的都低着头。
越工作,我越觉得老板牛,有开过级别较高的会议的读者可以发现,越高级别的领导,开会时基本上都是坐着一动不动,目视前方,你以为他在走神,但总结的时候又能指出之前的人讲话要点,真是牛。
开完会,强人书记给我打了个电话:“王秘书,老大说我啥没有?”他这样问可算有门道,叫老大显得市侩,却想向我表露出他是自己人的意思,可是老板一向光明磊落,我怎么会上这种当,当机立断表示:“没有啊,我也没听说过这些,您别多想了,首长很欣赏您。”
那边听罢后连连道谢,别说体制内的人精明之类的,再精明的人面对恭维,也会放下防备,这也是人性!我经常行文里讲人性,是因为真的看透了人性!各种各样的人性,组成我们整个社会五彩斑斓的形形色色的人。
挂完电话,老板电话来了,我赶紧接起来:“小王,此次出国的随行记者你就让一家媒体前去就行,多了浪费钱,就那么点通稿,互相转发就成,省点!”
很难想象一个道南的一把手会说这些话,看看有些贪g污l,别说这个,出门想方设法要坐豪车、级别不够也要头等c…很多事你会明白,人与人之间真的有差距,人与人之间的差距,真的不是一般的大。很多人经常嘲笑一些高风亮节的人,骂他们狗拿耗子、骂他们装,到最后受伤时,最后买单的还是当初嘲笑的这批人。
表哥给我打来电话,叫我去他办公室一趟,到了办公室,表哥给我扔了一根烟,他的秘书又给我泡了一杯茶,我坐在表哥办公桌前,表哥正站着望向窗外,我把脚架在他办公桌上,表哥见了说:“也就你小子敢在我这这么放肆,今天把你叫过来,是想你帮我办件事。”
“啥事?哥。”我问。
“能不能送一份件到你老板那,不要让任何人知道。”说着递给我一份文件袋。
“你可以看看,但别外传。”表哥又补充。
我看了看内容,瞬间吓出冷汗。
我也郑重其事地对表哥说:“你放心,一定带到。”
…
晚上我在想为什么老板这次要发这么大的火,之前也不少人遇事跑bj啊?我其实能清楚地感觉到,那是因为老板这边用人确确实实是唯“勤能绩效才”后,有些人害怕,这也是一种“本领恐慌”嘛!老板也知道,这些人想找人“压”自己,而且到达了急切的态度,就是因为老板在这干一届的话,他们就担心晚一届。
每一层级每一任的一把手用人都有自己的执政习惯,比如有些有些喜欢用年轻有活力的,有些喜欢用实干冲锋型,有些喜欢用…总之各种各样。
老板表现出来的用人习惯已经让很多人有危机了,所以他们干脆不找你,去bj找能压住你的给你打招呼…
所以老板才生气,都这样的话,那工作要不要干了?作为秘书,真心理解老板。
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强人书记八点半就在北一门口等着了,我为啥知道?现在很多事,我不想知道也会有人和我说。
我们到了北一后,强人书记就跟过来了,老板装作没看到他,往办公室走,他就跟在后头,哨兵想拦,我使了个眼色,就放行了。
到了办公室,强人书记也不敢进老板办公室,他战战兢兢对我说:“王秘书,你先去看看情况,我稍后再去,别触到老板的怒气点了。”
我笑了笑,给老板汇报了,老板说:“先让他等会吧,我还有电话要处理,来这么早干嘛?”我当然知道这是老板的托辞。
“强书记,首长有个要紧电话要处理,您先等会哈!”随后我泡了一杯浓茶给他,他也索性坐在沙发上喝起茶来。
这会,其他人要找老板的电话也来了,我接了后说:“首长这几天都没空呢,要不下次?”
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所以,你觉得是越大越好吗?当然找的人越大你越有面子嘛!但是,你同样欠的人情也越大。
难道这些去bj的人也不知道这个道理嘛?当然知道!他们只不过是想试试、碰碰运气;为啥?因为有先例啊!
九点四十左右,在等了四五十分钟后,老板叫他进去了,这会,强书记已经没点脾气、也不敢有脾气了,我相信这要在他地盘,谁敢这样对他,估计早死八百回了。
十五分钟后,强人书记脸色不太好的出来了,我相信估摸着是被批评了,换作我,估计早骂过去了,一心二用啊?这是找下家啊!
等我进老板办公室,老板说:“现在的人都不把精力用在工作上嘛?天天想着怎么舒服、怎么往上走!tmd,这种人在以前就是汉奸!有奶便是娘!”
我不敢回答,老板停顿了会又说:“出国前开个专项会,不然,我估摸着我一出国,这些人又要作妖了。”
之前听过一个例子:某地市一把手想冲xx,某月在bj待了数个月…
用老板的话来说“这种人做得好工作?马屁一定拍得好!”
专项会还特意邀请了少数几位跑了bj的地市主要干部来参会,那场面…看过学生被请家长吗?
老板在会上说:“有人呐,把平台当做为人民服务的机会,勤勤恳恳为老百姓做事;有些人呐,把平台当自己往上走的垫脚石,不顾一切,枉费心机想往上走,这样的人适合在这样的平台嘛?这叫德不配位!”说到这老板拍了下桌子。
“你们多走动多干嘛,我不会阻拦,我不是那种不近人情的人,不管你们位置在哪,讲人情是应该的,可是呢?你们本职工作做好了吗?三天两头想着跑跑自己的利益就来了…你们借着平台给自己谋利益了,那你们觉得还有必要在这混嘛?要不直接让调bj去呗?”老板说完,我看除了桌子上的常w一板正经、眼神正视前方、一动不动外,其余的都低着头。
越工作,我越觉得老板牛,有开过级别较高的会议的读者可以发现,越高级别的领导,开会时基本上都是坐着一动不动,目视前方,你以为他在走神,但总结的时候又能指出之前的人讲话要点,真是牛。
开完会,强人书记给我打了个电话:“王秘书,老大说我啥没有?”他这样问可算有门道,叫老大显得市侩,却想向我表露出他是自己人的意思,可是老板一向光明磊落,我怎么会上这种当,当机立断表示:“没有啊,我也没听说过这些,您别多想了,首长很欣赏您。”
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很难想象一个道南的一把手会说这些话,看看有些贪g污l,别说这个,出门想方设法要坐豪车、级别不够也要头等c…很多事你会明白,人与人之间真的有差距,人与人之间的差距,真的不是一般的大。很多人经常嘲笑一些高风亮节的人,骂他们狗拿耗子、骂他们装,到最后受伤时,最后买单的还是当初嘲笑的这批人。
表哥给我打来电话,叫我去他办公室一趟,到了办公室,表哥给我扔了一根烟,他的秘书又给我泡了一杯茶,我坐在表哥办公桌前,表哥正站着望向窗外,我把脚架在他办公桌上,表哥见了说:“也就你小子敢在我这这么放肆,今天把你叫过来,是想你帮我办件事。”
“啥事?哥。”我问。
“能不能送一份件到你老板那,不要让任何人知道。”说着递给我一份文件袋。
“你可以看看,但别外传。”表哥又补充。
我看了看内容,瞬间吓出冷汗。
我也郑重其事地对表哥说:“你放心,一定带到。”
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晚上我在想为什么老板这次要发这么大的火,之前也不少人遇事跑bj啊?我其实能清楚地感觉到,那是因为老板这边用人确确实实是唯“勤能绩效才”后,有些人害怕,这也是一种“本领恐慌”嘛!老板也知道,这些人想找人“压”自己,而且到达了急切的态度,就是因为老板在这干一届的话,他们就担心晚一届。
每一层级每一任的一把手用人都有自己的执政习惯,比如有些有些喜欢用年轻有活力的,有些喜欢用实干冲锋型,有些喜欢用…总之各种各样。
老板表现出来的用人习惯已经让很多人有危机了,所以他们干脆不找你,去bj找能压住你的给你打招呼…
所以老板才生气,都这样的话,那工作要不要干了?作为秘书,真心理解老板。
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