第二百七十七章:热烈反响
“我们道南,准备从多方面入手,让人才居有所所,施展有平台…一个让人才为了点子事还去找关系、托人的政f,是不合格的政f,这种政f终将会被时代抛弃;这样的干部,也终将被人民唾弃;请各位学子也请全社会的学子放心,我们道南一定全方位保障人才在道南的发展。”老板说完,全场响起热烈的掌声。
事实上也是这样,很多地方人才引进流于形式,只是为了“紧跟形势”、“面子上过得去”而已,这点福j做的是真的好!引进人才也应该根据本地体量来决定,比如你一个小x城引进一大堆工科博士干啥?
老板讲完话后,校书记又做了总结发言,这种就是一通彩虹屁了!有些领导说多了心里都有模板了。
紧接着老板与校书记一行一起吃了个饭,席间叶副校长主动表扬我:“叶书记,小王可是我的得意门生,看到他成长这么快,我真的很欣慰,也很感谢叶书记您的培养!我是真的看着他成长。”
“这主要是学校教导有方啊!我希望贵校能够多输送一些像小王这样的人才!多为道南建设做贡献。”老板很官方地回答。
…
吃过饭,我们回去了,下午三点的飞机回道南,这一次讲话,在母校引起了强烈反响,不少学子评论老板说出了他们所顾虑的;也有不少已经毕业的学子说老板说出了他们的现状!敢于揭露批判才有进步嘛。
回到道南,老板连夜召开了常w会,研究的就是之前他在担任省z时提出的那些人才引进政策成果总结。
老板说:“同志们,其实前期我们的人才引进政策初衷特别好,但我根据多方得知,引才后并不能很好的留才!为什么呢?我一直在考虑这个问题!”
吴婧说:“其实很多地方根本没这么大舞台给这些孩子们,引进来后,要么放一旁,要么之前承诺的待遇拿不出来,不出一段时间,都跑了,这不仅造成人才浪费,最关键的是把当地形象给败坏了。”
罗云说:“说到底还是态度问题,城市发展到后期,绝对是人才抢夺战,看看现在,年轻人不愿意回家乡,最大的原因就是很多东西啊,落实不到位,雷声大雨点小。”
吴小浩说:“这些问题确实值得我们思考,我们省组也在研究方案去落实,现在确实存在引而不用,引而不负责任,引完就走的情况。”
老板看着大家畅所欲言,点了点头,说:“我们道南要发展,还是那句话,就是要人才,但是,不能瞎抢,不能因为我提出这个理念,下边为了迎合我就不管不顾抢,抢完就不管,这样是对人才的不尊重,是对道南的不负责。”
“还有一个,针对引才,要有量化标准,你看看有些地方,国外的一年水硕也弄进来,我就不知道这后边还有没有什么说道啊?但是,引才是严肃的,来不得半点虚假,这是关系到道南后代发展。”老板说完,接下来就详细分析了下具体的方案,会议处把这些形成文字材料后,会交给秘书处或者政研室总结,形成正式方案后,老板等sheng领导一批字,就能实施了。
“小王,上次那个经fei整顿和办公面积整顿事情进展怎么样了?”老板回家时,已经晚上十一点半,在车上突然问我。
“目前还没有形成报告,不过我听说效果不错,处理了一些人,起到了很好的警示教育作用。”我说。
“嗯,那就好,等这次专项整顿结束后,要通知全省一百多个县一二把手和各地市一二把手开会讲这些事,这些原则上的小事都不能遵守,都要小偷小摸搞小动作,谈什么奉献!”老板说完,车子也到家了,几天没回家,都感觉有点小陌生了。
“老弟,今晚早点休息啊。”朗哥把我送回总队,如是说。
回到家,李木子还在阳台休息,她见我回来,说:“昨天他爸妈找我了,在北门传达室,他们希望我给出一份谅解书,轻判一点,据说他在里面已经被折磨的要死了!”
“现在都是法治社会,能怎么折磨,他们想过当初他们孩子怎么折磨你的吗?一句对不起,他们想过你也是爹生父母养的嘛?现在知道受不了了,那种精神折磨,他不会停的。”我很生气。
“你怎么说的?”想了想我还是问了她。
“我说我不能做决定,等法院判吧!况且这是刑事案件,谅解与不谅解的差别不大,我说了我也不需要赔偿,只想他能够懂得尊重别人,尊重女性,能够别整天想着裤裆子那点事。”她怕我生气,说话时还一直用眼睛瞄我。
我听到后没说话,给总队驻地所属区公an局长发了个微信,询问这件事,本以为他睡了,明天可能才有回复,没想到他立马回了个微信语音电话来:“老弟,他从流动舱转到固定舱了,你放心,咱文明执法,不打人,但也不能让他好过!这种败类!”
“进看守所,第一是去进流动舱,也就是让他学习看守所规矩的!十五天后,再转固定舱!在里头也不用干活,但有一万种方法让他难受!”他解释道。
“老哥,辛苦啦!”我说。
“客气啦,你是我弟弟,又是我领导,再说这种人,我都恨得牙痒痒,任何有正义感的人都知道该怎么做。”他说,然后寒暄一阵后就挂电话了。
全程李木子在我旁边像个乖乖女。
见我接完电话,她也没问具体情况,去帮我打洗脚水了!
我从小便嫉恶如仇,也许是因为家里二伯和堂哥是警察的关系,又或许天性如此!
洗完脚,睡不着,跑书房坐了会,打开电脑,看了看这几天李木子的浏览记录,都是一些韩剧搜索和部分关于这个案子涉及的法律问题的搜索。
翻看了最近家里人的朋友圈,发现二伯貌似把我屏蔽了,不过看着到现在还没回,我也不难过!好像很多事你看的越淡越能释怀。你看到网上那些为了一点小事或者一个理念争执不休的,本身就说明他们心里是不踏实的、没自信的。
男人,自信才最帅!
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事实上也是这样,很多地方人才引进流于形式,只是为了“紧跟形势”、“面子上过得去”而已,这点福j做的是真的好!引进人才也应该根据本地体量来决定,比如你一个小x城引进一大堆工科博士干啥?
老板讲完话后,校书记又做了总结发言,这种就是一通彩虹屁了!有些领导说多了心里都有模板了。
紧接着老板与校书记一行一起吃了个饭,席间叶副校长主动表扬我:“叶书记,小王可是我的得意门生,看到他成长这么快,我真的很欣慰,也很感谢叶书记您的培养!我是真的看着他成长。”
“这主要是学校教导有方啊!我希望贵校能够多输送一些像小王这样的人才!多为道南建设做贡献。”老板很官方地回答。
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吃过饭,我们回去了,下午三点的飞机回道南,这一次讲话,在母校引起了强烈反响,不少学子评论老板说出了他们所顾虑的;也有不少已经毕业的学子说老板说出了他们的现状!敢于揭露批判才有进步嘛。
回到道南,老板连夜召开了常w会,研究的就是之前他在担任省z时提出的那些人才引进政策成果总结。
老板说:“同志们,其实前期我们的人才引进政策初衷特别好,但我根据多方得知,引才后并不能很好的留才!为什么呢?我一直在考虑这个问题!”
吴婧说:“其实很多地方根本没这么大舞台给这些孩子们,引进来后,要么放一旁,要么之前承诺的待遇拿不出来,不出一段时间,都跑了,这不仅造成人才浪费,最关键的是把当地形象给败坏了。”
罗云说:“说到底还是态度问题,城市发展到后期,绝对是人才抢夺战,看看现在,年轻人不愿意回家乡,最大的原因就是很多东西啊,落实不到位,雷声大雨点小。”
吴小浩说:“这些问题确实值得我们思考,我们省组也在研究方案去落实,现在确实存在引而不用,引而不负责任,引完就走的情况。”
老板看着大家畅所欲言,点了点头,说:“我们道南要发展,还是那句话,就是要人才,但是,不能瞎抢,不能因为我提出这个理念,下边为了迎合我就不管不顾抢,抢完就不管,这样是对人才的不尊重,是对道南的不负责。”
“还有一个,针对引才,要有量化标准,你看看有些地方,国外的一年水硕也弄进来,我就不知道这后边还有没有什么说道啊?但是,引才是严肃的,来不得半点虚假,这是关系到道南后代发展。”老板说完,接下来就详细分析了下具体的方案,会议处把这些形成文字材料后,会交给秘书处或者政研室总结,形成正式方案后,老板等sheng领导一批字,就能实施了。
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“嗯,那就好,等这次专项整顿结束后,要通知全省一百多个县一二把手和各地市一二把手开会讲这些事,这些原则上的小事都不能遵守,都要小偷小摸搞小动作,谈什么奉献!”老板说完,车子也到家了,几天没回家,都感觉有点小陌生了。
“老弟,今晚早点休息啊。”朗哥把我送回总队,如是说。
回到家,李木子还在阳台休息,她见我回来,说:“昨天他爸妈找我了,在北门传达室,他们希望我给出一份谅解书,轻判一点,据说他在里面已经被折磨的要死了!”
“现在都是法治社会,能怎么折磨,他们想过当初他们孩子怎么折磨你的吗?一句对不起,他们想过你也是爹生父母养的嘛?现在知道受不了了,那种精神折磨,他不会停的。”我很生气。
“你怎么说的?”想了想我还是问了她。
“我说我不能做决定,等法院判吧!况且这是刑事案件,谅解与不谅解的差别不大,我说了我也不需要赔偿,只想他能够懂得尊重别人,尊重女性,能够别整天想着裤裆子那点事。”她怕我生气,说话时还一直用眼睛瞄我。
我听到后没说话,给总队驻地所属区公an局长发了个微信,询问这件事,本以为他睡了,明天可能才有回复,没想到他立马回了个微信语音电话来:“老弟,他从流动舱转到固定舱了,你放心,咱文明执法,不打人,但也不能让他好过!这种败类!”
“进看守所,第一是去进流动舱,也就是让他学习看守所规矩的!十五天后,再转固定舱!在里头也不用干活,但有一万种方法让他难受!”他解释道。
“老哥,辛苦啦!”我说。
“客气啦,你是我弟弟,又是我领导,再说这种人,我都恨得牙痒痒,任何有正义感的人都知道该怎么做。”他说,然后寒暄一阵后就挂电话了。
全程李木子在我旁边像个乖乖女。
见我接完电话,她也没问具体情况,去帮我打洗脚水了!
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翻看了最近家里人的朋友圈,发现二伯貌似把我屏蔽了,不过看着到现在还没回,我也不难过!好像很多事你看的越淡越能释怀。你看到网上那些为了一点小事或者一个理念争执不休的,本身就说明他们心里是不踏实的、没自信的。
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