第五百七十三章 人才
所谓调研,说白了就是纸上谈兵,虽然那个月他们在征西县走遍了每一个乡镇,但谁也没有真的在那里工作过,提出来的观点看似头头是道,但是实际操作起来难度很大,所以那个时候征西县的书记才对他们这份调研报告那么不待见。
赵兰舟点点头,“不过你们几个大学生能看到那些问题已经很不错了,你们欠缺的只是实践,假以时日,必成大器。只有先动脑思考,才能发现问题,继而才能解决问题,我工作这么多年,见多了每天和机器一样勤勤恳恳上班下班的人,才知道懂得动脑筋的人才有多难得啊。”
赵兰舟重重叹了口气,“上头给了咱们省好政策,特批咱们可以实行特殊政策,但是到现在也有几年了,步子迈得还是不够大啊,尤其是到了基层,做事保守,畏首畏尾,都怕担责任,什么事情都要层层请示,这效率何在?不敢担责任,不愿动脑筋!”
赵兰舟越想越气,重重地放下了筷子生闷气,就算他是一省之长,在工作中还是会遇到各种各样的掣肘。
“哎,吃饭吃饭,好好和立军好不容易来一次,你说这些做什么?”史红皱着眉头劝道,“还让不让人好好吃饭啦?”
赵兰舟怒气稍敛,摇了摇头,“其实我也知道这种情况哪里都有,也怨不得急不得,但有的时候还是会忍不住着急啊,所以好好,我们是盼着你们这些人才尽快回来帮忙啊,你那个调研组的同学都挺不错的,愿意俯下身子关注基层问题,能不能介绍几个来我们南省工作啊?”
“调研组的成员里面有几个已经参加工作了,还有几个在读的,都还不错,”刘好好挑了几个她觉得各方面能力都不错,也有心做一些实事的同学,把他们的情况说给赵兰舟听,“当然我个人觉得他们不错,但是他们愿不愿意到南省来工作,还要靠您派人去争取了。”
“优秀的人才百家求啊,特别是你们京大的学生,首选恐怕是出国吧?”赵兰舟点点头,有些无奈地笑,“这几年走了不少人才啊,说是去留学,今后会回来报效国家,我个人觉得不乐观啊。”
“您去大目村的时候,咱们村有个下放干部,是H大的教授,叫李际远的,您还记得吗?”
“我知道,他还是个很有名气的科普作家嘛,我和他还挺聊得来的,他怎么了?”赵兰舟关切地问。
“我刚去探望了他,他很快也要举家出国了。”
赵兰舟沉默了,过了半晌才苦笑道,“咱们留不住人才啊,人往高处走,水往低处流,人之常情,人之常情啊。”
“您刚才也说了,人才难求,越是难求,越体现出人才的重要,人才留不住,我们也得想办法留住他们。”
“你说说看。”赵兰舟很感兴趣地说。
“首先要尊重他们,让这些人才觉得在我们南省能够得到尊重,他们的付出是有回报的,虽然说无私奉献很高尚,可是人还是趋利的动物,这一份尊重可以通过各种表彰各种称号来体现,不需要花费太多的资金,比如南省十大杰出教师,南省百名学者,南省特殊引进人才等等,当然被评上这些荣誉称号,也不能毫无特权,比如持证可以免票乘坐公共汽车,并且每年由省领导对他们进行慰问,在遇到重大决策的时候听取他们的意见……”刘好好当年也曾参加制定过H市的“抢人政策”,对这些套路是驾轻就熟。
“这不难!”赵兰舟拍着大腿说,在一省的范围内,他还是有权进行这些决策的,“这只是第一步,还有呢?”
“还有就涉及到实实在在的物质奖励了,比如城市户口,根据人才的重要程度,解决他们一人、夫妻双方、子女甚至全家的城市户口。”
“这个吸引力挺大的,尤其是一些年轻大学生,早早在农村娶了妻,农村户口想要转成城市户口不容易啊。”赵兰舟频频点头,就连史红和庄立军都听得很认真。
“还有解决工作,帮助那些人才解决家属的工作,他们才能安心工作。另外建议能规划出建设人才公寓的地块,只有让这些人才在南省安家落户,他们才不会轻易离开。”
“其实我们现在已经很尊重有知识的人才了,可还是控制不住这阵出国潮,当然也不是我们省的问题,到处都是这样。”赵兰舟抱怨道,“你看李际远老师,现在在H大教书,不是挺好的,社会地位各方面都很高,偏偏还是要出国,你觉得给了他们足够的好处,他们就能留下吗?”
“该走的还是会走,但是出国不容易的,就不会削尖脑袋往国外跑了,如果在国内的待遇足够好,他们心里的那杆天平也是会左右摇摆的,等整个社会形成了尊师重道的良好风气,经济水平各方面都上去了,他们自然也会愿意留在国内了。”
刘好好想了想,“其实最重要的还是培养属于我们自己的人才,咱们的H大也是一所名校,加大对H大的投入,留住H大的优秀毕业生,其实也是很重要的。”
刘好好的话给赵兰舟提供了一个思考问题的全新思路,他自然会去找一干幕僚细细斟酌。
“南省还是留不住人啊,连你都留不住,你让我去制定这些政策有什么意义?”赵兰舟抱怨道,“立军,要不要考虑一下,和好好一块儿到南省来,我给你解决户口和工作?”
几人笑了起来,刘好好抱歉地说,“高官,我是真想回来的,但还是想要在京大读完研究生,把上头的政策吃得更透,回来之后做事心里才有数。”
赵兰舟知道她读的是法律,这个专业和政策的制定关系十分密切,她在京城能够接触到的东西,连他都未必能够接触到,换作是他,恐怕也会做出相同的选择。
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赵兰舟点点头,“不过你们几个大学生能看到那些问题已经很不错了,你们欠缺的只是实践,假以时日,必成大器。只有先动脑思考,才能发现问题,继而才能解决问题,我工作这么多年,见多了每天和机器一样勤勤恳恳上班下班的人,才知道懂得动脑筋的人才有多难得啊。”
赵兰舟重重叹了口气,“上头给了咱们省好政策,特批咱们可以实行特殊政策,但是到现在也有几年了,步子迈得还是不够大啊,尤其是到了基层,做事保守,畏首畏尾,都怕担责任,什么事情都要层层请示,这效率何在?不敢担责任,不愿动脑筋!”
赵兰舟越想越气,重重地放下了筷子生闷气,就算他是一省之长,在工作中还是会遇到各种各样的掣肘。
“哎,吃饭吃饭,好好和立军好不容易来一次,你说这些做什么?”史红皱着眉头劝道,“还让不让人好好吃饭啦?”
赵兰舟怒气稍敛,摇了摇头,“其实我也知道这种情况哪里都有,也怨不得急不得,但有的时候还是会忍不住着急啊,所以好好,我们是盼着你们这些人才尽快回来帮忙啊,你那个调研组的同学都挺不错的,愿意俯下身子关注基层问题,能不能介绍几个来我们南省工作啊?”
“调研组的成员里面有几个已经参加工作了,还有几个在读的,都还不错,”刘好好挑了几个她觉得各方面能力都不错,也有心做一些实事的同学,把他们的情况说给赵兰舟听,“当然我个人觉得他们不错,但是他们愿不愿意到南省来工作,还要靠您派人去争取了。”
“优秀的人才百家求啊,特别是你们京大的学生,首选恐怕是出国吧?”赵兰舟点点头,有些无奈地笑,“这几年走了不少人才啊,说是去留学,今后会回来报效国家,我个人觉得不乐观啊。”
“您去大目村的时候,咱们村有个下放干部,是H大的教授,叫李际远的,您还记得吗?”
“我知道,他还是个很有名气的科普作家嘛,我和他还挺聊得来的,他怎么了?”赵兰舟关切地问。
“我刚去探望了他,他很快也要举家出国了。”
赵兰舟沉默了,过了半晌才苦笑道,“咱们留不住人才啊,人往高处走,水往低处流,人之常情,人之常情啊。”
“您刚才也说了,人才难求,越是难求,越体现出人才的重要,人才留不住,我们也得想办法留住他们。”
“你说说看。”赵兰舟很感兴趣地说。
“首先要尊重他们,让这些人才觉得在我们南省能够得到尊重,他们的付出是有回报的,虽然说无私奉献很高尚,可是人还是趋利的动物,这一份尊重可以通过各种表彰各种称号来体现,不需要花费太多的资金,比如南省十大杰出教师,南省百名学者,南省特殊引进人才等等,当然被评上这些荣誉称号,也不能毫无特权,比如持证可以免票乘坐公共汽车,并且每年由省领导对他们进行慰问,在遇到重大决策的时候听取他们的意见……”刘好好当年也曾参加制定过H市的“抢人政策”,对这些套路是驾轻就熟。
“这不难!”赵兰舟拍着大腿说,在一省的范围内,他还是有权进行这些决策的,“这只是第一步,还有呢?”
“还有就涉及到实实在在的物质奖励了,比如城市户口,根据人才的重要程度,解决他们一人、夫妻双方、子女甚至全家的城市户口。”
“这个吸引力挺大的,尤其是一些年轻大学生,早早在农村娶了妻,农村户口想要转成城市户口不容易啊。”赵兰舟频频点头,就连史红和庄立军都听得很认真。
“还有解决工作,帮助那些人才解决家属的工作,他们才能安心工作。另外建议能规划出建设人才公寓的地块,只有让这些人才在南省安家落户,他们才不会轻易离开。”
“其实我们现在已经很尊重有知识的人才了,可还是控制不住这阵出国潮,当然也不是我们省的问题,到处都是这样。”赵兰舟抱怨道,“你看李际远老师,现在在H大教书,不是挺好的,社会地位各方面都很高,偏偏还是要出国,你觉得给了他们足够的好处,他们就能留下吗?”
“该走的还是会走,但是出国不容易的,就不会削尖脑袋往国外跑了,如果在国内的待遇足够好,他们心里的那杆天平也是会左右摇摆的,等整个社会形成了尊师重道的良好风气,经济水平各方面都上去了,他们自然也会愿意留在国内了。”
刘好好想了想,“其实最重要的还是培养属于我们自己的人才,咱们的H大也是一所名校,加大对H大的投入,留住H大的优秀毕业生,其实也是很重要的。”
刘好好的话给赵兰舟提供了一个思考问题的全新思路,他自然会去找一干幕僚细细斟酌。
“南省还是留不住人啊,连你都留不住,你让我去制定这些政策有什么意义?”赵兰舟抱怨道,“立军,要不要考虑一下,和好好一块儿到南省来,我给你解决户口和工作?”
几人笑了起来,刘好好抱歉地说,“高官,我是真想回来的,但还是想要在京大读完研究生,把上头的政策吃得更透,回来之后做事心里才有数。”
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