第533章 方向是信息流
糗百这种网站,做起来很简单。
架构设计很low很低端,基本上几个大学生就能搞出来。
这要模仿就太容易了。
很多互联网初创公司就是这样,想出来了一个很好的创意,然后引来了用户的关注,取得了一定的成功。
可是,最残酷的事往往是成功后才发生。
成功,就意味着这条路可以走。
巨头们就会出手,有商业道德的,可能会报价收购。一些缺德的,可能就是直接抄袭,做一款一模一样的产品了。
这也算是我国互联网领域的一大特色。
创新有着巨大的风险。
对大公司来说,不创新,必死无疑。可是创新了,就要花一大笔钱,失败的可能性高达90%。这就搞研发一样,属于那种砸钱进去,能不能飘水花谁都摸不准的事。
所以这就造成了一种现象,往往只有那些没有任何资源的创业公司才会创新。因为不创新,根本没法出头。
在这种情况下,99%的创业公司都要死掉。
好似闭着眼睛趟雷区。
只有极个别的几个闯过雷区,活下来。
而这几个幸存者,所有互联网巨头们都在虎视眈眈地盯着。要么直接拉拢到自己的阵营里,要么就重走一遍他们走过的路。
正所谓:走别人的路,让别人无路可走。
从这个角度来看,短期内,糗百不会遇到什么模仿者,至少业内巨头们不会太过关注。因为糗百还没成功呢,谁知道这片领域埋了多少颗地雷?
等糗百先去趟路,走出了一条成功模式,再一路小跑追上去就是了。
糗百在前面是趟地雷,走每一步都要小心翼翼的,走错一步就踩雷死了。可后面的追随者不一样,有确切的安全路线,不需要花费太长时间就能追赶上糗百的步伐,最终完成超越。
这是大环境决定的。
国内对知识产权的保护力度不够,互联网是最大的受益者,自然也会遭受反噬。
周不器没法改变大环境,所以他要亲自出面,指点一下王建。
创业初期,要志向高远。
不要想着怎么活下去。
背靠着紫微星,糗百死不了!
要在第一天,就去思考怎么去构建自己的护城河,让后面的那些跟风者想学都学不到。
最好的榜样就是校内网。
朋友网还有一些竞争对手,微点安全卫士也出现了金山、360、江民等对手。唯独校内网,在这个领域几乎是独孤求败的存在,扎根得特别厚实。
王建却晕乎乎的。
觉得大老板的这个小考挺有难度。
也有些心慌。
因为他从未想过那么遥远的事,满脑子都是怎么吸引用户、怎么让促进用户发更多的帖子了。
周不器就提示了一句:“现在的糗百设计太差了,就像论坛似的,帖子按照时间顺序固定排列,太死板了。”
“那怎么做?”
“信息流。”
“啊?”
“你登录朋友网看看,首页的信息流是流动性的,这就让不同的用户看到的都是不同的页面,这就是个性化。甚至同一个用户,在不同的时间打开页面,都会有不同的内容,这就是新奇性。”
“这……”
王建深吸了一口凉气。
信息流,堪称目前全球最时髦的信息推荐方式了,一经推出,就影响深远,而这个模式就起源于朋友网。
只不过朋友网在国际上的影响力有限,今年夏天Facebook也上线了信息流业务,这才享誉全球。
周不器道:“朋友网的信息流,也有局限性。因为推送的是好友动态,不能按照网站的意愿予以抉择,要把所有动态按照时间排列推送过去。糗百不一样,用户关注的是内容好坏,而不是近期动态。所以,糗百要有一套属于自己的信息流推荐算法。”
王建就不知道该说些什么了。
一个小小的段子网站,竟然要涉及到这么复杂的技术算法,还要自己研发。这种级别的算法,按照紫微星的技术评级标准,少说也是A级了。
哪是那么容易做出来的?
如果是运营网站,几个T3的高级程序员,带着几个T2,就能搞定。可是要搞算法,至少也得招聘个T5的高级专家,带几个T4的专家来做。
这投入可大了去了!
短时间内,糗百别想自负盈亏,烧钱规模恐怕比应届生求职网那边还大。
这就涉及到竞争了。
谁都知道,裴瑶这个分公司总裁不是技术出身,主要任务是来南方这边镇场,跟同行们搞好关系,开拓南方市场的。
等市场开拓成功,业务稳定了,肯定会调回总部。
到时候,空出来的总经理职位,属于谁?
要么是求职网的曹红涛,要么是糗百的王建,要么是运营部的赵盈。
赵盈是女性,工作方向是市场,也不懂技术。
落到最后,很可能是曹红涛和王建的竞争。
如果糗百连年亏损不见盈利,怎么升职?
王建有点头疼。
感觉老板给自己出了一个大难题。
可是,大老板都亲自飞过来了,这事还必须得处理好。
周不器知道,这是大公司的通病,有了更高的职位和更大的舞台诱惑,就很难做到创业那样专心致志了。
这是一个考验。
扛住了,就说明王建这个人值得培养。如果不行……别说晋升了,说不定糗事百科网总裁的位置,都要没了。
至少隔壁求职网的曹红涛就做得不错,一心一意做求职网的事,甚至连首都都不愿意去。去了首都,那就是总部啊,可以和集团大领导们天天在一起,混个脸熟,对升职会大有裨益,结果他拒绝了……
当初周不器听到这事时,着实有些惊喜。
“短时间内,糗百不会接入朋友网。也就是说,你还有一定的自我发展时间。把内容做充实了,用户们发帖少,就自己发,去找笑话集,去摘抄改写。等内容足够饱满了,就会跟朋友网和校内网对接,你明白这意味着什么。”
“嗯,有朋友网和校内网的流量,糗百可能会一夜爆红。”
“不过,在此之前你得把糗百的发展战略定制好,你要打造出一个什么样的模式?我已经提醒你了,要做信息流的方向,要活泼不要严肃。你回头再想想,国庆节的时候,你去首都在决策委员会上汇报这件事。”
周不器说得云淡风轻。
王建都快傻了。
他刚从企鹅出来,当初不过是QQ邮箱的一个产品经理,只是M4的中基层管理。平时连公司副总裁都见不到。
这下可好,要去决策委员会了,相当于董事会。
这是紫微星的最高权力机构。
搞砸了,就完蛋了。
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架构设计很low很低端,基本上几个大学生就能搞出来。
这要模仿就太容易了。
很多互联网初创公司就是这样,想出来了一个很好的创意,然后引来了用户的关注,取得了一定的成功。
可是,最残酷的事往往是成功后才发生。
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这是大环境决定的。
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最好的榜样就是校内网。
朋友网还有一些竞争对手,微点安全卫士也出现了金山、360、江民等对手。唯独校内网,在这个领域几乎是独孤求败的存在,扎根得特别厚实。
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等市场开拓成功,业务稳定了,肯定会调回总部。
到时候,空出来的总经理职位,属于谁?
要么是求职网的曹红涛,要么是糗百的王建,要么是运营部的赵盈。
赵盈是女性,工作方向是市场,也不懂技术。
落到最后,很可能是曹红涛和王建的竞争。
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王建有点头疼。
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周不器知道,这是大公司的通病,有了更高的职位和更大的舞台诱惑,就很难做到创业那样专心致志了。
这是一个考验。
扛住了,就说明王建这个人值得培养。如果不行……别说晋升了,说不定糗事百科网总裁的位置,都要没了。
至少隔壁求职网的曹红涛就做得不错,一心一意做求职网的事,甚至连首都都不愿意去。去了首都,那就是总部啊,可以和集团大领导们天天在一起,混个脸熟,对升职会大有裨益,结果他拒绝了……
当初周不器听到这事时,着实有些惊喜。
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“嗯,有朋友网和校内网的流量,糗百可能会一夜爆红。”
“不过,在此之前你得把糗百的发展战略定制好,你要打造出一个什么样的模式?我已经提醒你了,要做信息流的方向,要活泼不要严肃。你回头再想想,国庆节的时候,你去首都在决策委员会上汇报这件事。”
周不器说得云淡风轻。
王建都快傻了。
他刚从企鹅出来,当初不过是QQ邮箱的一个产品经理,只是M4的中基层管理。平时连公司副总裁都见不到。
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