第583章 紫薇星系
这是本年度最重要的一次决策会议。
周不器为此准备了足足半年之久。
会议从早上8点开始,一直开到中午12点,大家基本上认可了周不器提出了理念。
“随着互联网的发展,越来越多的工作可以在线化、软件化、网络化。互联网上沉淀了海量的数据。我们尽可能多地采集这些有效数据,然后利用数据来提高决策的精准度和效率。”
“智能商业的概念大家都知道,很多大公司都有类似的管理咨询服务,通过一个管理系统,利用一些企业数据,帮助企业决策者们做分析、判断和决策。”
“但是,商业智能不是我们的追求,这格调太低了。我们有更多更全更广的数据,我们可以做更高更大更全面的决策。我们要做的不是智能商业,而是社会智能!”
“紫微星两大愿景,一个是数据协同,一个是社会智能。就好像是DNA的双螺旋,当双螺旋运转起来后,就可以形成黑洞效应,迸发出强大的力量。数据协同、人工智能,未来的我们,将会极大的提高社会效率,机器的深度学习、不断优化,远非人类劳动力可比。”
周不器再次重申了一遍他对紫微星DNA的定义。
在座的这些人中,最是茫然的当属石婧琳,忍不住问:“社会智能,到底是什么啊?你举个例子?”
周不器道:“夏天去华为时,大家都看到了,他们从IBM买了一个管理系统,那就是智能商业的代表。可那远远不够。我们要把商业这个面扩大,扩大到全社会。比如,首都最突出的问题就是交通拥挤。如果我们能够通过大数据计划,通过人工智能,来有序的调节全市的红绿灯,而不是现在那种固定时间段固定时长的模式,那么首都的交通问题,就可以解决。又比如,未来的某一天,可以构建城市大脑、国家大脑的项目。就像一台计算机由CPU来处理一些程序,得出结果。一个城市、一个社会,也可以构建一个超级的处理中心,把所有人、物都连接起来,万物互联,智慧家园。”
石婧琳这下明白了。
原来是画大饼!
早说啊!
这就好像有一个成语叫望梅止渴。
通过一个宣传口号,来告诉大家,前面有梅子啊,赶紧努力工作、努力奋斗啊。然后大家就真的相信了,加班加点的工作,结果就是公司越来越大,赚到越来越多的钱。梅子长什么样,却谁都没看见。
她是个技术的纯外行。
可在座的很多技术达人,比如郭鹏飞、张一明、程秉皓,甚至包括从硅谷回来的许亮杰,都心神向往,有些动容。
理想主义的那一面被调动起来。
接下来,又说到了对无限游戏的理解。
周不器道:“权力从来都不是赏赐的,而是争取来的。一场游戏,由规则、裁判、参与者、观众这四个部分组成。我们要想让这场游戏永远的玩下去,做一家长盛不衰的公司,就要想尽办法延续游戏。怎么延续?最终的答案就是连接参与者,连接观众,影响裁判,并最终推动规则的修改。有限的游戏,是在游戏中被规则玩。无限的游戏,是在游戏的边缘玩规则。不断地修改规则,就是不断地争取改革,不断地推动社会的进步。这才是一家企业的最大价值所在。”
这一点做的最好的,当然就是支付宝。
堪称以一己之力改变了国内的金融体系。
又比如特斯拉。
改变了整个汽车行业。
贺阳眉头紧锁,“这有点敏感吧?会有风险。”
周不器点了点头,叹了口气,“所以短期之内,咱们更多的是探索商业上的规则。社会规则和国家机制等方面,尽量少碰。”
贺阳觉得话题该到此为止,就打断了,笑着说:“中午了,咱们大家先吃饭。半个小时后,大家回来,继续开会!”
下午,会议继续。
经过漫长的讨论,整个紫微星的理论框架,算是搭建起来了。
故事是这样的——
在茫茫的互联网宇宙中,有一个星球,叫紫微星。
这个星球通过万有引力,吸引着校内网、朋友网、微点等若干个小星星。这些小星星之间,又受万有引力的影响,彼此间也有牵引。而这份引力,就是数据的传递、业务的协同。数据协同性越强,彼此间的引力就越强。
宇宙是没有边界的,是无限的。
离核心越远,影响力越小,引力就越小。如果太远了,没有了数据协同,可能就脱离了紫微星的引力范畴……
当数据协同和社会智能这两个DNA双螺旋转动起来,又会引发“黑洞效应”,吸引来更多的原本不属于这个星系的小星星过来。
有旧的离开,也有新的到来……
就这样,围绕着紫微星这个核心的小星星会越来越多,按照引力的大小由远及近的排列着,形成了一个星系——紫薇星系。
吸引过来之后,所有星系内的小星星重新整合彼此间的引力,让整个星系变得更加庞大。
这就是紫薇星系理论。
而紫薇星系,就是这家公司要搭建起来的一个无限扩张不闭合的生态体系。
有了这套紫薇星系宇宙的理论,很多问题就迎刃而解了。
为什么紫微星旗下有那么多八竿子打不着的业务?
比如为什么要投资盛世单车?
因为数据啊!
有数据,就有引力,就会被吸引到这个星系中。
为什么做校内网?
服务大学生是个体的使命,紫微星系中的使命,是为了追求数据。
把数据协同了,才有接下来人工智能的大时代。
比如投资优酷、京东、豆瓣,比如微点安全产品、搜索产品、社交产品、校内网产品……看起来林林总总、眼花缭乱,可这背后有着一套基准逻辑在羁绊着所有业务——数据。
把这些业务的数据协同起来,就会惊讶的发现,迸发出了强大的不可现象的力量。
“朋友网+微点输入法”,很轻易的把搜狗输入法打趴下。
“搜索+今日头条”,也让张朝洋目瞪口呆,感觉看见了搜狐的末日。
根据这套理论,就可以看出来,紫微星当前的核心三大业务是社交、微点和校内网,都是数据采集的核心领域。
然后,就分别给三大领域确定了今后业务使命。
校内网:振兴中华,从大学生开始。
社交:让所有的华夏儿女紧密相连。
微点:让互联网变得更简单。
周不器给紫微星确定的使命是实现社会性的冯·诺依曼构想。
不过被大家否决了。
这口号太玄乎了,一般人都听不懂。
得直观一点。
几经讨论,最终确定下来。
紫微星的企业使命:开启智能社会的大时代。
……
到了下午3点多,会议终于结束。
各部门头头脑脑,都略显疲惫。
最累的当属贺阳和王海洋,他们要负责把这套紫薇星系理论整理出来,然后在内部的管理培训课上,作为企业的文化和价值观普及下去。
在互联网的宇宙中,紫微星只是一个星球。
可是,我们每一个紫微人都要努力,让这个星球发展起来,变成一个星系,不断扩张,不断变大。
周不器回到办公室,把门一关,就往沙发上一躺,就觉得腰酸背痛。开了一天的会,铁人也抗不住。
正想让宁雅娴帮自己捏捏肩,石婧琳却过来了。
她眼神里充满了质疑,一脸迷惑的样子,“周不器,你搞这么一套虚头巴脑的东西,有什么用?”
“不好吗?”
“什么互联网宇宙,什么星球星系,你讲科幻故事呢?”
“就是讲故事。”
“嗯?”
“做类比啊,能够自圆其说,能够吸引更多人,印证他们的理想,这就够了。每个人的理想都不一样,可是咱要构建一个星系啊,还有万有引力,啥理想都可以往里搁。”
石婧琳摇了摇头,“我头都快爆炸了。”
周不器笑着说:“这玩意,就跟马列一样,你得用一套指导性的理论,这理论一定要大,大到不可实现,就可以奋斗终生了。”
“都什么年代了?”
“当年不就成了吗?”
石婧琳问:“分阶层吧?”
周不器道:“底层员工来工作,可能是为了养家糊口,为了赚钱,价值观、理想这种事太玄乎。可对很多高管就不一样了。他们大都财务自由了,他们奋斗的意义是什么?没有一个灯塔般的指引,他们会迷失的。楼上老张就是因为没找着灯塔,迷失了。”
石婧琳好像懂了,自言自语的说:“好像……好像真是这样,我手底下有几个助手私下里就经常议论,说是看不懂公司的做法,觉得战略混乱、财务堪忧,会出大问题,都没信心了。这套理论,应该能帮他们指点迷津,甚至……甚至鼓舞士气。”
“我家琳琳就是聪明。”
“少来!”
石婧琳翻了一个大白眼,然后就略显苦恼,“周不器,我觉得我有缺点,感觉格局……跟你差好多,比他们也差好多。开会的时候,大家都积极发言,神态亢奋,一看就是理想主义的。只有我,根本进不去,也听不懂。”
周不器笑笑,“没事,有我呢。”
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周不器为此准备了足足半年之久。
会议从早上8点开始,一直开到中午12点,大家基本上认可了周不器提出了理念。
“随着互联网的发展,越来越多的工作可以在线化、软件化、网络化。互联网上沉淀了海量的数据。我们尽可能多地采集这些有效数据,然后利用数据来提高决策的精准度和效率。”
“智能商业的概念大家都知道,很多大公司都有类似的管理咨询服务,通过一个管理系统,利用一些企业数据,帮助企业决策者们做分析、判断和决策。”
“但是,商业智能不是我们的追求,这格调太低了。我们有更多更全更广的数据,我们可以做更高更大更全面的决策。我们要做的不是智能商业,而是社会智能!”
“紫微星两大愿景,一个是数据协同,一个是社会智能。就好像是DNA的双螺旋,当双螺旋运转起来后,就可以形成黑洞效应,迸发出强大的力量。数据协同、人工智能,未来的我们,将会极大的提高社会效率,机器的深度学习、不断优化,远非人类劳动力可比。”
周不器再次重申了一遍他对紫微星DNA的定义。
在座的这些人中,最是茫然的当属石婧琳,忍不住问:“社会智能,到底是什么啊?你举个例子?”
周不器道:“夏天去华为时,大家都看到了,他们从IBM买了一个管理系统,那就是智能商业的代表。可那远远不够。我们要把商业这个面扩大,扩大到全社会。比如,首都最突出的问题就是交通拥挤。如果我们能够通过大数据计划,通过人工智能,来有序的调节全市的红绿灯,而不是现在那种固定时间段固定时长的模式,那么首都的交通问题,就可以解决。又比如,未来的某一天,可以构建城市大脑、国家大脑的项目。就像一台计算机由CPU来处理一些程序,得出结果。一个城市、一个社会,也可以构建一个超级的处理中心,把所有人、物都连接起来,万物互联,智慧家园。”
石婧琳这下明白了。
原来是画大饼!
早说啊!
这就好像有一个成语叫望梅止渴。
通过一个宣传口号,来告诉大家,前面有梅子啊,赶紧努力工作、努力奋斗啊。然后大家就真的相信了,加班加点的工作,结果就是公司越来越大,赚到越来越多的钱。梅子长什么样,却谁都没看见。
她是个技术的纯外行。
可在座的很多技术达人,比如郭鹏飞、张一明、程秉皓,甚至包括从硅谷回来的许亮杰,都心神向往,有些动容。
理想主义的那一面被调动起来。
接下来,又说到了对无限游戏的理解。
周不器道:“权力从来都不是赏赐的,而是争取来的。一场游戏,由规则、裁判、参与者、观众这四个部分组成。我们要想让这场游戏永远的玩下去,做一家长盛不衰的公司,就要想尽办法延续游戏。怎么延续?最终的答案就是连接参与者,连接观众,影响裁判,并最终推动规则的修改。有限的游戏,是在游戏中被规则玩。无限的游戏,是在游戏的边缘玩规则。不断地修改规则,就是不断地争取改革,不断地推动社会的进步。这才是一家企业的最大价值所在。”
这一点做的最好的,当然就是支付宝。
堪称以一己之力改变了国内的金融体系。
又比如特斯拉。
改变了整个汽车行业。
贺阳眉头紧锁,“这有点敏感吧?会有风险。”
周不器点了点头,叹了口气,“所以短期之内,咱们更多的是探索商业上的规则。社会规则和国家机制等方面,尽量少碰。”
贺阳觉得话题该到此为止,就打断了,笑着说:“中午了,咱们大家先吃饭。半个小时后,大家回来,继续开会!”
下午,会议继续。
经过漫长的讨论,整个紫微星的理论框架,算是搭建起来了。
故事是这样的——
在茫茫的互联网宇宙中,有一个星球,叫紫微星。
这个星球通过万有引力,吸引着校内网、朋友网、微点等若干个小星星。这些小星星之间,又受万有引力的影响,彼此间也有牵引。而这份引力,就是数据的传递、业务的协同。数据协同性越强,彼此间的引力就越强。
宇宙是没有边界的,是无限的。
离核心越远,影响力越小,引力就越小。如果太远了,没有了数据协同,可能就脱离了紫微星的引力范畴……
当数据协同和社会智能这两个DNA双螺旋转动起来,又会引发“黑洞效应”,吸引来更多的原本不属于这个星系的小星星过来。
有旧的离开,也有新的到来……
就这样,围绕着紫微星这个核心的小星星会越来越多,按照引力的大小由远及近的排列着,形成了一个星系——紫薇星系。
吸引过来之后,所有星系内的小星星重新整合彼此间的引力,让整个星系变得更加庞大。
这就是紫薇星系理论。
而紫薇星系,就是这家公司要搭建起来的一个无限扩张不闭合的生态体系。
有了这套紫薇星系宇宙的理论,很多问题就迎刃而解了。
为什么紫微星旗下有那么多八竿子打不着的业务?
比如为什么要投资盛世单车?
因为数据啊!
有数据,就有引力,就会被吸引到这个星系中。
为什么做校内网?
服务大学生是个体的使命,紫微星系中的使命,是为了追求数据。
把数据协同了,才有接下来人工智能的大时代。
比如投资优酷、京东、豆瓣,比如微点安全产品、搜索产品、社交产品、校内网产品……看起来林林总总、眼花缭乱,可这背后有着一套基准逻辑在羁绊着所有业务——数据。
把这些业务的数据协同起来,就会惊讶的发现,迸发出了强大的不可现象的力量。
“朋友网+微点输入法”,很轻易的把搜狗输入法打趴下。
“搜索+今日头条”,也让张朝洋目瞪口呆,感觉看见了搜狐的末日。
根据这套理论,就可以看出来,紫微星当前的核心三大业务是社交、微点和校内网,都是数据采集的核心领域。
然后,就分别给三大领域确定了今后业务使命。
校内网:振兴中华,从大学生开始。
社交:让所有的华夏儿女紧密相连。
微点:让互联网变得更简单。
周不器给紫微星确定的使命是实现社会性的冯·诺依曼构想。
不过被大家否决了。
这口号太玄乎了,一般人都听不懂。
得直观一点。
几经讨论,最终确定下来。
紫微星的企业使命:开启智能社会的大时代。
……
到了下午3点多,会议终于结束。
各部门头头脑脑,都略显疲惫。
最累的当属贺阳和王海洋,他们要负责把这套紫薇星系理论整理出来,然后在内部的管理培训课上,作为企业的文化和价值观普及下去。
在互联网的宇宙中,紫微星只是一个星球。
可是,我们每一个紫微人都要努力,让这个星球发展起来,变成一个星系,不断扩张,不断变大。
周不器回到办公室,把门一关,就往沙发上一躺,就觉得腰酸背痛。开了一天的会,铁人也抗不住。
正想让宁雅娴帮自己捏捏肩,石婧琳却过来了。
她眼神里充满了质疑,一脸迷惑的样子,“周不器,你搞这么一套虚头巴脑的东西,有什么用?”
“不好吗?”
“什么互联网宇宙,什么星球星系,你讲科幻故事呢?”
“就是讲故事。”
“嗯?”
“做类比啊,能够自圆其说,能够吸引更多人,印证他们的理想,这就够了。每个人的理想都不一样,可是咱要构建一个星系啊,还有万有引力,啥理想都可以往里搁。”
石婧琳摇了摇头,“我头都快爆炸了。”
周不器笑着说:“这玩意,就跟马列一样,你得用一套指导性的理论,这理论一定要大,大到不可实现,就可以奋斗终生了。”
“都什么年代了?”
“当年不就成了吗?”
石婧琳问:“分阶层吧?”
周不器道:“底层员工来工作,可能是为了养家糊口,为了赚钱,价值观、理想这种事太玄乎。可对很多高管就不一样了。他们大都财务自由了,他们奋斗的意义是什么?没有一个灯塔般的指引,他们会迷失的。楼上老张就是因为没找着灯塔,迷失了。”
石婧琳好像懂了,自言自语的说:“好像……好像真是这样,我手底下有几个助手私下里就经常议论,说是看不懂公司的做法,觉得战略混乱、财务堪忧,会出大问题,都没信心了。这套理论,应该能帮他们指点迷津,甚至……甚至鼓舞士气。”
“我家琳琳就是聪明。”
“少来!”
石婧琳翻了一个大白眼,然后就略显苦恼,“周不器,我觉得我有缺点,感觉格局……跟你差好多,比他们也差好多。开会的时候,大家都积极发言,神态亢奋,一看就是理想主义的。只有我,根本进不去,也听不懂。”
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